SUTECO avanza con nuevas medidas de fuerza Recrudece el reclamo docente y se preparan para tres días de paro  La primera jornada será el próximo viernes 31 y los otros dos, después de Semana Santa. Es por la no apertura a negociaciones salariales.
El sector docente avanza con nuevos reclamos al Gobierno provincial. Ayer confirmaron una convocatoria a un nuevo paro, por 72 horas y sin asistencia a las aulas, para este viernes 31, y luego sumarán otras 48 horas para después de Semana Santa, es decir a partir del lunes 9 de abril.
Según informaron ayer desde el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (Suteco), la decisión fue adoptada tras una consulta previa a los afiliados y tras las medidas de fuerza y marchas del 9 y 10 de marzo sin que el Gobierno provincial reabra las negociaciones salariales y sin que se concrete la conciliación obligatoria.
"Será un paro provincial docente escalonado de 72 horas que se concretará en las próximas semanas. La primera jornada de huelga será el viernes 31 de marzo, al que se le sumará un paro de 48 horas después de Semana Santa".
"La medida de fuerza se cumplirá sin asistencia a los lugares de trabajo y será acompañado por marchas y manifestaciones docentes en calles, plazas, frente a escuelas y espacios públicos de todas las ciudades de la provincia".
El Suteco informó además que, "previo a la inscripción de la medida, que ya se concretó en tiempo y forma ante la Secretaría de Trabajo de la Provincia y la Delegación local de Trabajo de Nación; se realizó una consulta masiva -con casi 17.500 respuestas- en la que el 90% de los y las docentes apoyan el ‘paro y movilización‘ como medida de acción directa".
EL PLANTEO SINDICAL
Los puntos del reclamo son: "Reapertura de las negociaciones por mejoras salariales y laborales, aumento salarial retroactivo a enero y por arriba de los índices de inflación, rechazo al pago del sueldo en tres cuotas y con montos en negro, cláusula de revisión mensual de actualización salarial".
Además, "Fondo Compensador Nacional en los dos cargos y en toda la escala en la Modalidad Fonid, como se estableció en paritaria nacional, pago de salarios atrasados a interinos y suplentes, 82% móvil hasta en los dos cargos para jubilados, beneficio jubilatorio del 4×1 para directivos y preceptores".
E "inversión en infraestructura escolar para poner en óptimas condiciones edilicias, sanitarias y ambientales de las escuelas, Incorporación de porteros, gabinete psicopedagógico, auxiliares docentes a las escuelas, prestaciones médicas del Ioscor en todas las localidades de la provincia y descentralización de contralor médico a través de los hospitales públicos".
Martes, 28 de marzo de 2023
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